一：薪酬

薪资结构：薪酬=固定工资+奖金

透明的工资制度：每位员工的基本工资都是部门讨论并决定的，每个人随时可以对自己或其他人的工资提出自己的意见，我们对每位员工都会以公平、公正、公开的原则提供激励性的薪资福利

二：福利

·健康体检：公司为员工每年进行健康体检，让员工拥有健康的身体和充沛的精力。
·社会保险：公司为所有员工缴纳养老、医疗等社会保险。
·节日福利：公司为员工在春节、端午、中秋等节日发放相关福利。 
·员工假期：员工享受带薪年假、婚假等带薪公假。  
·长期服务奖：公司对服务满五年及以上的员工颁发长期服务奖。
·员工活动：组织员工年度游、春节年会、各类文体比赛和活动等。